Как декретный отпуск влияет на трудовой и страховой стаж для начисления пенсии

Объясняют юрист и экономист

Даже если до пенсии вам далеко, важно знать, как ваш отпуск по уходу за ребенком повлияет на трудовой стаж. Особенно остро проблема стоит для самозанятых, фрилансеров, которым необходимо заработать хотя бы минимальный стаж, а также для тех, у кого несколько детей.

В Сети довольно много информации, но порой понять ее непросто. Объясняем простым языком.

Сначала давайте уточним термины. Декретом принято называть время, которое женщина посвящает рождению ребенка и уходу за ним. Официально этот период состоит из трех отпусков:

• по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ), который включает 70 дней до родов и 70 дней после родов в случае беременности без патологий;

• по уходу за ребенком от периода окончания больничного по БиР до 1,5 лет;

• по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет.

Что касается стажа, он может быть:

• трудовым — это общий период стажа, в который входят любые виды работы по трудовому договору (бессрочный, срочный, совместителя, ГПХ), рабочих отпусков, военной службы, болезни, отпуска по БиР и по уходу за детьми до 3-х лет, независимо от того, выплачивали вы взносы в Социальный фонд России (СФР) или.

• страховым — это периоды работы сотрудника, за которые в СФР осуществляются отчисления.

Страховой стаж — это сумма всех периодов, в течение которых застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы в СФР. Чтобы заработать страховой стаж, необходимо официально трудиться как минимум 15 лет и весь этот период осуществлять отчисления в СФР (ранее — ПФР).

Вместе с тем, есть периоды, которые засчитываются в страховой стаж работника, при этом он трудовой деятельности не осуществляет. Так, согласно ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400 (в редакции от 28.02.2025г.) в страховой стаж работника входит период отпуска по БиР, а также период ухода одного из родителей за ребенком до 1,5 лет.

Какие пособия положены будущей матери

Пособие по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам обычно длится 140 дней: 70 дней до родов (при многоплодной беременности — 84 дня) и 70 дней после (в случае осложненных родов — 86 дней, при рождении двух и более детей — 110 дней).

Декретные выплаты положены следующим группам женщин:

• работающие

• безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение предыдущих 12 месяцев)

• обучающиеся по очной форме обучения

• проходящие военную службу по контракту

• усыновившие ребенка и относящиеся (при условии, что опекуны относятся к указанным выше пунктам)

Пособие по БиР нельзя получать одновременно с заработной платой. Если вы не ушли на больничный и продолжаете работать до родов, пособие вам не положено, и вы будете получать свой доход.

При стаже беременной менее 6 месяцев она может рассчитывать только на ежемесячное пособие в размере МРОТ. В 2025 году эта сумма составляет 22 440 рублей.

Отпуск по уходу за ребенком от 0 до 1,5 лет

Размер пособий по БиР и отпуска по уходу за ребенком зависит от среднедневного заработка женщины. В расчет берутся два предыдущих года.

Среднедневной заработок считается по формуле: сумму за расчетный период (два года) разделите на число календарных дней. В эти дни не входят дни, которые женщина провела на больничном, в отпуске по БиО, в отпуске по уходу за ребенком. И есть еще одно условие: в 2025 году среднедневной заработок для расчета больничного не может превышать 5 673,97 рубля.

Отпуск по уходу за детьми гарантирован женщине законом (ст. 256 Трудового кодекса РФ). Когда выйти на работу — через 1,5 года или через 3 года — молодая мама решает сама, но социальные гарантии у нее будут, пока ребенку не исполнится три года. Находясь в декрете, мама ребенка может работать неполный рабочий день или удаленно, сохраняя за собой право получать пособие.

Пока ребенку не исполнится 1 год и 6 месяцев, маме будет выплачиваться пособие по уходу за ребенком. Правом на пособие может воспользоваться отец ребенка, бабушка, опекун или усыновитель — тот, кто фактически ухаживает за младенцем.

Пособие от 1,5 до 3 лет

По истечении 1,5 лет выплаты пособия по уходу за ребенком не положены. Единственное, на что может рассчитывать семья, — это единое пособие, если супруги будут признаны нуждающимися в нем.

Для того, чтобы получить это пособие, среднедушевой доход семьи не должен превышать прожиточный минимум. Также будет учитываться ряд других факторов. Более подробно мы писали здесь.

Какие годы из декретного отпуска входят в страховой стаж

Согласно пп. 3 п. 1 ст. 12 ФЗ N 400 «О страховых пенсиях в РФ», отпуск по беременности и родам засчитывается в страховой стаж (те самые 140 дней). Включается в стаж и период получения пособия по обязательному социальному страхованию — от 0 до 1,5 лет.

Таким образом, трудовой стаж войдут три года декретного отпуска, но в страховой — только 1,5 года.

В 2025 году есть изменения. Ранее действовало ограничение, что суммарно период ухода за детьми, который мог бы быть зачтен в страховом стаже, не должен был превышать 6 лет, что эквивалентно уходу за 4 детьми. Исключение действовало только относительно отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. Он засчитается в страховой стаж независимо от его продолжительности.

По поручению президента РФ Владимира Путина Минтруд подготовил изменения в законодательстве. Более того, законопроект уже размещен на федеральном портале для общественного обсуждения. Суть его заключается в том, чтобы в страховой стаж были включены все периоды ухода за ребенком до полутора лет, без ограничений по количеству детей.